Természetes manapság már, hogy amikor egy nő teherbe esik, akkor még dolgozik jó pár hónapot. Viszont amikor már eljön az az időszak, amikor már nagy a pocak, akkor érdemes elmenni beteg szabadságra, vagy éppen táppénzre. Ha ilyen módon megüresedett állás Pápa egyik családi cégénél meghirdetésre kerül, mindenképp érdemes pályáznunk, viszont az is elképzelhető, hogy pár éven belül az előző kollegina vissza jön dolgozni, így általában olyan határozott idejű munkaszerződést kötnek velünk, ami záros határidőn belül lejárhat. Ekkor viszont könnyedén tudunk előre tervezni, ami sokszor nagy segítség lehet. Nem csak azért, mert hónapokkal a szerződés lejárta előtt könnyedén neki foghatunk a keresésnek, ez pedig folyamatosan generálhat újabb és újabb pályázatokat is. Ha pedig el kell mennünk egy személyes interjúra, maximálisan készüljünk fel, hiszen ha nem így teszünk, akkor egyáltalán nem biztos, hogy olyan lesz a végeredmény, amire számítunk. Ez pedig rövid és hosszabb távon is ugyanolyan fontos.
A határozott idejű szerződések előnyei és hátrányai
