Sosem tesz jót egy cégnek, ha a csapatból valaki távozik, azonban ekkor a vezetőségnek az a feladata, hogy minél előbb megtalálja a tökéletes utódot. Természetesen nyitott állás Hódmezővásárhely vállalkozóinál is van, azonban az új munkaerőnek is komoly erőfeszítéseket kell tenni, hogy gyorsan és könnyedén be tudjon illeszkedni a csapatba. Persze a kollégák nyitottak, de egy új környezet mindig kihívás és teher is egyben. Az új munkaerő kapcsán azonban a vezetőségnek is rengeteg feladata lesz, hiszen minden segítséget meg kell adni, hogy minél rövidebb időn belül betanuljon, valamint az ellenőrzések is fontosak. Biztosítani kell az új szakember számára mindent, ami nélkülözhetetlen a munkájához, ez mellett pedig a munka törvénykönyvében írt rendelkezéseknek is maradéktalanul meg kell felelni. Ha pedig a csapat is befogadta már az új kollégát, és a munkafolyamatok is betanulásra kerültek, szépen lassan újra egy összetartó és valóban minőségi közösség viheti előre a céget és öregbítheti a hírnevét.
Az új munkatársat mindig megfelelően kell betanítani
